一、岗位职责：
（一）全面负责公司办日常管理工作。
（二）负责人事、薪酬绩效、后勤、接待等具体工作
（三）负责新员工入职基础制度培训工作；
（四）严格执行公司文件、制度要求，认真落实本部门工作职责；
（五）负责组织开展公司 三创、3S 管理活动；
（六）负责党工群团建设管理工作；
（七）完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
（一）认同锦亿公司文化和理念，具有职业素养和道德修养；态度决定思维和行为；
（二）勇气、激情、主动、认真、坚持的工作态度；艰苦奋斗、勤俭节约、实事求是的工作作风；严谨认真仔细的工作原则；服从+反馈的工作执行力；5+2、白+黑的工作精神。
（三）工作习惯：事前善于预见计划性、事后善于分析总结；以终为始、结果导向；
（四）有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力。
（五）熟练掌握办公软件。
（六）男女不限，专业不限，大专以上学历（文科类专业优先），25-40岁。
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