一、岗位职责 (1)负责公司文件制度纪要的编制、下发、宣贯等工作,并负责总经理的文秘工作。 (2)负责公司人员招聘、入职培训、异动、考勤汇总等工作。 (3)负责印章管理、对外报表统计申报、法务对接、党工团群建活动等日常行政工作。 (4)负责公司各类档案资料的整理归档、日常维护管理工作。 (5)负责公司接待、公务用车、环境卫生、绿化、办公设施维护等后勤保障工作。 (6)完成上级领导交办的其他工作。 二、岗位要求 男女不限,40岁以下,大专以上学历,行政管理、人力资源管理、法学等相关专业,能够熟练使用办公软件,文字和语言表达能力强,工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有条理。有大学社团经验有限。
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