岗位职责:
协助完成公司人力资源规划、组织与人才发展、招聘、培训、薪酬绩效及员工关系管理工作。
任职资格:
1. 男,三年以上工作经验,30岁以下;
2. 本科及以上学历,人力资源相关专业,有人力资源工作经验优先考虑;
3. 良好的理解力、执行力,善于沟通,有较强的团队协作精神;
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