1、负责培训课程的教学,参与培训课程的设计
2、新员工培训、企业文化宣传培训
3、岗位专业技能培训
4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果
任职要求:
1、有培训讲课经验者优先
2、有良好的沟通和演讲能力
3、语音表达能力突出,极富感染力,较强的学习能力
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