工作职责: 1.负责公司人力资源管理事务中关于招聘配置、薪酬福利、培训开发、绩效管理、员工关系及人力资源规划的统筹和协调工作; 2.负责塑造、维护、发展和传播企业文化,负责员工的培训规划和组织; 3.负责处理员工关系,及时处理并反馈员工问题; 4.负责公司接待、会议组织、公司内务、安全等后勤管理工作,保障各项行政工作的正常有效开展; 5.负责公司设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理 6.完成上级领导安排的其他各项工作 任职要求: 1.品貌端正,具职业形象及气质; 2.大学本科及以上学历;行政管理、人力资源、财务管理等相关专业优先; 3.要求熟悉人力资源管理、行政管理相关知识; 4.有2年以上企业人事行政工作经验,熟悉企业人事行政的各个工作环节; 5.具有较强的企业认同度、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的执行力
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