岗位职责：
1、协助经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；
3、为总经理提供经营决策分析和支持；
4、负责主持企业例行会议；
5、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；
6、负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；
7、协助总经理处理外部关系，为企业树立良好形象；
8、参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训招聘工作。
任职资格：
1、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历；
2、8年以上工作经验，5年以上企业管理工作经验；
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识；
4、有汽车、物流、房产行业工作经验者优先考虑。
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